Как из сотен резюме выбрать правильного кандидата на позицию? Как оценить компетенции сотрудника в процессе работы? Как мотивировать специалиста на профессиональный рост и обеспечить слаженную и эффективную работу команды? Как не только принять правильное кадровое решение, но и сделать это максимально быстро? И как укрепить позиции своей компании на рынке, основываясь на качестве предоставляемых услуг?
Решение есть – СЕРТИФИКАЦИЯ!
Сертификация — это система независимой и объективной оценки знаний и навыков пользователей, ИТ-специалистов, разработчиков и ИТ-менеджеров в работе с технологиями и продуктами различных компаний-вендоров с целью присвоения им сертификационного статуса. Существующий порядок сертификаций позволяет оценить навыки работы с учетом специфики конкретной должностной позиции.
Сертификация, как таковая, дает ряд преимуществ как для ИТ-специалистов, так и для организаций, нанимающих данных специалистов на работу. Сертификация выделяет специалиста на фоне коллег, расширяет возможности профессиональной самореализации и открывает доступ к эксклюзивным ресурсам. Дает специалисту конкурентное преимущество, уверенность в своем профессиональном уровне и способностях, мотивирует сотрудника.
Исследования показывают, что сертифицированные специалисты получают больше удовлетворения от работы и больше вовлечены в дела компании. Таким образом, сертификация помогает повысить лояльность сотрудников по отношению к работодателю. Для работодателей же профессионализм сотрудников, подтвержденный сертификатами международного образца, является основой надежной репутации компании на рынке, позиционирующей себя, как команда высококлассных специалистов, способная решать задачи самой высокой сложности быстро и эффективно
Используя сертификацию, вы сможете обеспечить:
Актуальность знаний и навыков вашего персонала. Информационные технологии развиваются стремительно, и практические навыки в этой области быстро устаревают. Программы сертификации позволят вашим сотрудникам оставаться в курсе последних изменений в области ИТ. Необходимость обновлять сертификаты мотивирует специалистов на изучение новых технологий и решение более сложных задач. Эксклюзивная информация для сертифицированных специалистов помогает расширить кругозор.
Эффективную работу компании. Сертифицированные специалисты более эффективно справляются с должностными обязанностями. Они допускают меньше ошибок и готовы решать более сложные задачи. Опыт наиболее успешных на рынке компаний показывает, что при достаточной доле сертифицированных специалистов рост эффективности работы организации может достигать 25%. В таких компаниях быстрее идет разработка и внедрение новых решений, выше качество сервиса и поддержки, оказываемых конечным пользователям и клиентам.
Профессиональный рост сотрудников.У сертифицированных сотрудников лучше подготовка, больше знаний и выше производительность. Это повышает их ценность для организации и открывает для них дополнительные возможности роста, как на текущей позиции, так и для продвижения по службе. Сертификационные программы дают ИТ-специалистам возможность повышать квалификацию на всех этапах карьерного пути, а не только при получении первой работы в области ИТ.
Удовлетворенность сотрудников своей работой. Обучение и сертификация являются для ИТ-профессионалов одним из наиболее важных факторов, влияющих на удовлетворенность от работы. Оплата обучения и сертификационного экзамена со стороны работодателя воспринимается сотрудником как забота о его профессиональном росте и демонстрация его значимости для коллектива в целом, что положительно сказывается на самооценке специалиста и его лояльности компании.
